Esto implica que los cursos tengan que realizarse mediante una plataforma de formación que pueda habilitar este entrada.
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Todas y cada una de las empresas tienen un presupuesto destinado a la formación de sus empleados, pero son muy pocas las que echan mano de él acertado a su desconocimiento o a la poca información de la que se dispone.
Ahora aceptablemente, antes de aplicar por la formación bonificada para empresas, es necesario informar una serie de datos sobre los participantes y los costes, entre otros aspectos.
El certificado de certificado de asistencia o diploma debe ser entregado a cada participante en un plazo máximo de 2 meses luego de finalizada la formación.
Como somos conscientes de la complejidad en la gestión para aguantar a mango la bonificación, queremos estar a tu flanco y aconsejarte en todo lo que podamos.
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Las empresas aplicarán las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social a medida que abonen los salarios a los trabajadores que disfruten de los permisos individuales de formación. A tal fin, deberán comunicar previamente la cuantía y el mes en que se aplica la bonificación.
Por su parte, los trabajadores tratarán de mejorar la cualificación para el puesto que ocupan y conservar o cambiar en su puesto laboral.
Los cursos no pueden tener una duración último a 2 horas, ni exceder las 8 horas diarias, excepto que se trate de un curso de formación de un solo día.
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